Diversitäts- und Antidiskriminierungsbeauftrage*r (m/w/d)

Befristet, Voll- oder Teilzeit · Berlin

Wir suchen dich
Wir suchen zur Unterstützung des Sekretariats der deutschen Sektion von Amnesty International ab dem 01.12.2025 für den Standort Berlin eine*n Diversitäts- und Antidiskriminierungsbeauftrage*n (m/w/d), in Teilzeit (30-35 Std./Woche.)

Als Diversitäts- und Antidiskriminierungsbeauftragte*r übernimmst Du eine unabhängige, organisations- und vereinsübergreifende Rolle mit starker Schnittstellenfunktion. Du berätst strategisch zur inklusiven Organisationsentwicklung, setzt internationale Standards um, entwickelst präventive und empowernde Maßnahmen, begleitest konzeptionell Entwicklung und Implementierung diskriminierungssensibler Beschwerde- und Beratungsstrukturen, koordinierst Weiterbildungen und steuerst Projekte rund um Diversität, Inklusion und Antidiskriminierung.
Deine Aufgaben
  • Beratung der Geschäftsstelle des Vereins, sowie des Vereins zur Umsetzung von diversitätsorientierter Organisationsentwicklung, Inklusions-, und Antidiskriminierungsarbeit
  • Begleitung und Prozessentwicklung der Umsetzung des IDEA-Rahmenplans für die Organisation - IDEA steht für Inclusion-Diversity-Equity-Access und bildet den organisationsinternen konzeptionellen Rahmen von Amnesty Deutschland
  • Konzeption von Maßnahmen zum Abbau von interner struktureller Diskriminierung und Einrichtung verschiedener präventiver Maßnahmen, sowie Empowerment-Maßnahmen für Personen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sein könnten
  • Koordination und Organisation von Weiterbildungen und Trainings zu Diversität und Antidiskriminierung sowie Budgetkontrolle
  • Steuerung von Projekten im Bereich Diversität, Inklusion und Antidiskriminierung im Haupt- und Ehrenamt in Abstimmung mit der Geschäftsleitung sowie Fachstellen und Gremien in Haupt- und Ehrenamt
  • Mitarbeit im internationalen Amnesty-Austausch sowie Zuarbeit zu Reporting- und Monitoring-Strukturen
  • Enge Absprache mit dem*der Referent*in für Anti-Rassismus, Intersektionalität und Geschlechtergerechtigkeit zur Verzahnung der internen und externen Antirassismus- und Antidiskriminierungsarbeit
  • Enge Zusammenarbeit und Gewährleistung von Schnittstellen mit den hausinternen Netzwerken und Rollen mit Bezug zu Organisationentwicklung (v.a. Personal, Digitale Transformation und Projektmanagement, Netzwerk Interne Kommunikation, Strategische Kommunikation)
Was du mitbringen solltest
  • Du hast einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare nichtakademische Qualifikation mit Schwerpunkt Diversität, Antidiskriminierung oder Gender.
  • Idealerweise verfügst Du über eine Zusatzausbildung in systemischer Organisationsentwicklung und/oder  Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen.
  • Du bringst gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im Bereich Diversity / Antidiskriminierung / Intersektionalität, insbesondere der diversitätsorientierten Organisationsentwicklung sowie in der Gestaltung von Lern- und Feedbackräumen mit.
  • Vertiefte Kenntnisse zu Diskriminierungsstrukturen und Ausprägungen (u.a. Rassismus, Sexismus, Ableismus, Adultismus, Klassismus) wie auch Dynamiken und Strukturen von Mitgliederorganisationen sind von Vorteil.
  • Du hast nachweisbare Erfahrungen im Kontext von Mehrfachdiskriminierung, Intersektionalität, Aktivismus sowie zivilgesellschaftlichen Strukturen.
  • Dein Kommunikationsstil ist wertschätzend, multiperspektivisch und passt sich an verschiedene Zielgruppen und Erfahrungswelten an. Dein Umgang mit Menschen ist machtkritisch, empathisch, und durch starke Selbstreflexion geprägt.
  • Wünschenswert sind eine Qualifizierung und/oder Erfahrung in der Beratung von Diskriminierung  betroffener Personen.
  • Wünschenswert sind Erfahrungen und/oder Qualifikation im Bereich externer Kommunikation sowie diskriminierungskritischer externer Kommunikation und/oder Kommunikationsberatung
  • Ebenfalls vorteilhaft sind gute Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen, wie z.B.: dem AGG.
  • Du verfügst über erste Erfahrungen in der inhaltlichen und konzeptionellen Arbeit zum Thema Inklusion und Barrierefreiheit und/oder Beschwerdestellen nach AGG oder Beratungs- und Schutzstrukturen.
  • Deine Deutsch-, und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift.
  • Beratungs- und Moderationskompetenzen sowie ein sicherer Umgang mit sensiblen Daten runden Dein Profil ab.
Was wir bieten
  • Ein abwechslungsreiches, breit gefächertes Aufgabenspektrum mit starker Vernetzung ins ganze Haus 
  • Mitwirkung an der Entwicklung einer bedeutenden Menschenrechtsorganisation
  • Zusammenarbeit mit engagierten Teams und Kolleg*innen
  • Freiraum für Eigeninitiative sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine angemessene Vergütung nach Haustarifvertrag zuzüglich eines 13. Monatsgehalts, bei Beschäftigungsverhältnissen unter einem Jahr anteilig
  • 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum Jobticket
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Mobile Arbeit
  • Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren, modern eingerichteten Arbeitsplatz in Berlin-Neukölln
Bewerbungsinformationen
Wenn du mit Engagement und Einsatz an entscheidender Stelle die Arbeit der größten internationalen Menschenrechtsorganisation unterstützen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretung zunächst bis zum 28.02.2027 befristet (15 Monate). Eine anschließende Weiterbeschäftigung für weitere 9-12 Monate wird angestrebt, vorbehaltlich der finalen Klärung der Vertretungssituation. Diese würde voraussichtlich mit einem angepassten Stundenumfang erfolgen. Dienstort ist Berlin. Die Vergütung erfolgt nach Haustarif.

Für organisatorische Fragen ist Carina Gabriel (Team Personal) unter carina.gabriel@amnesty.de erreichbar. Bewerbungen können ausschließlich über unser Online-Tool entgegen genommen werden.

Bewerbungsschluss ist der 28.09.2025. Bewerbungsgespräche in Präsenz in Berlin finden voraussichtlich in KW 41- 42 statt. Vorab finden kurze Online-Gespräche statt. Wir behalten uns vor, bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist erste Gespräche zu führen.
Über uns
Vielfalt stärkt Menschenrechte – Gemeinsam für Gerechtigkeit! Gerechtigkeit, Inklusion und Antidiskriminierung stehen im Zentrum unseres Selbstverständnisses als Organisation und prägen unser Engagement für Menschen und ihre Gerechtigkeitskämpfe. Amnesty International in Deutschland möchte eine Organisation werden, in der sich die Perspektiven und Lebensrealitäten unserer Gesellschaft zeigen – hierfür arbeiten wir kontinuierlich an einer diskriminierungskritischen Organisationskultur.

Wir wünschen uns Bewerbungen von Menschen unabhängig ihrer nationalen oder sozialen Herkunft, Religion oder Weltanschauung, ihrer Geschlechtsidentität und sexuellen Orientierung, Behinderung oder Alter. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit gesellschaftlicher Marginalisierungserfahrung, einschließlich Menschen mit Rassismus-Erfahrung wie Schwarzen Personen, People of Color, Sinti*zze, Rom*nja, und / oder von Bewerber*innen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte, sowie von trans* oder intergeschlechtlichen Personen, Menschen aus nicht-akademischem Umfeld und Menschen mit Behinderung. Wir sind besonders bestrebt, schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung bevorzugt einzustellen.
In vielen Ländern sind Menschen gefährdet, die sich für ihre Menschenrechte einsetzen. Immer wieder erleben wir, dass Regierungen und politische Gruppierungen die Menschenrechte massiv einschränken. Besonders gefährdet sind Menschen, die sich für ihre Rechte einsetzen, wie zum Beispiel Anwält*innen, Medienschaffende, Umweltaktivist*innen sowie andere kritische Stimmen.

In vielen Ländern sind Menschen gefährdet, die sich für ihre Menschenrechte einsetzen. Immer wieder erleben wir, dass Regierungen und politische Gruppierungen die Menschenrechte massiv einschränken. Besonders gefährdet sind Menschen, die sich für ihre Rechte einsetzen, wie zum Beispiel Anwält*innen, Medienschaffende, Umweltaktivist*innen sowie andere kritische Stimmen.

Amnesty International ist die weltweit größte Bewegung, die für die Menschenrechte eintritt. Amnesty ist unabhängig von Regierungen, Parteien, Ideologien, Wirtschaftsinteressen und Religionen. Um diese Unabhängigkeit zu sichern, finanzieren wir unsere Menschenrechtsarbeit allein aus Spenden und Mitgliedsbeiträgen. Unsere Kampagnen und Aktionen basieren auf den Grundsätzen der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte. Amnesty International hat weltweit mehr als zehn Millionen Unterstützer*innen und hat 1977 den Friedensnobelpreis erhalten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Danke für dein Interesse an einer Mitarbeit bei Amnesty International Deutschland e.V.
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